Lindauer DORNIER GmbH begrüßt neue Auszubildende und duale Studenten
02.09.2026 in
Ausbildung
Die 22 neuen Auszubildenden bei DORNIER, darunter drei Auszubildende regionaler Unternehmen zur Metallgrundausbildung.
Für 22 neue „DORNIER Talents“ beginnt in diesen Tagen ein neuer Lebensabschnitt bei der Lindauer DORNIER. Für das Familienunternehmen ist die eigene Ausbildung ein elementarer Baustein, um qualifizierte Fachkräfte zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Neben der fachlichen Qualifikation rückt dabei zunehmend die persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt, die durch Mentoringprogramme und persönliches Coaching gezielt gefördert wird. „Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie sich junge Menschen innerhalb weniger Jahre entwickeln. Aus anfangs eher zurückhaltenden Jugendlichen werden selbstbewusste Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und ihren Platz im Unternehmen finden“, erklärt Martin Kaeß, Ausbildungsleiter bei DORNIER.
Auch in diesem Jahr gewinnt die internationale Nachwuchsarbeit für DORNIER als weltweit tätigen Maschinen- und Anlagenbauer weiter an Bedeutung. So beginnen wieder zahlreiche junge Menschen aus der Region und aus aller Welt ihre Ausbildung am Bodensee, darunter auch drei Auszubildende aus Südkorea. DORNIER unterstützt sie dabei unter anderem mit bezahlbarem Wohnraum in Werkswohnungen und erleichtert so das Ankommen in Lindau. „Unsere internationalen Auszubildenden integrieren sich hervorragend. Gleichzeitig lernen auch unsere deutschen Nachwuchskräfte, mit anderen Kulturen und sprachlichen Herausforderungen umzugehen. Für uns als weltweit tätiges Unternehmen ist das ein großer Mehrwert“, so Kaeß.
Diesen internationalen Gedanken führt DORNIER mit verschiedenen Austauschprogrammen fort. Koreanische und deutsche Auszubildende reisen gemeinsam nach Südkorea, weitere Programme führen zu DORNIER Niederlassungen in China und den USA. Auch ein Aufenthalt in Norwegen steht demnächst bevor. Dort sammeln die DORNIER Talents praktische Erfahrungen in Partnerunternehmen aus unterschiedlichen Branchen, beispielsweise in einem Kalkwerk, im Schiffbau, im Tourismus oder in Metallverarbeitungsunternehmen. „Gerade der Einblick in andere Branchen ist besonders wertvoll. Dort lernen die Azubis neue Arbeitsweisen und Perspektiven kennen und nehmen viele neue Eindrücke mit zurück nach Lindau“, erklärt Kaeß. Wie DORNIER Ausbildung heute versteht, können Interessierte am 15. Oktober 2026 selbst erleben.
Beim DORNIER Talents Day öffnet das Unternehmen erneut seine Türen. Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte können das Ausbildungszentrum kennenlernen, sich über Ausbildungsberufe und duale Studiengänge informieren und direkt mit Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen ins Gespräch kommen.