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Ready for the future – Ausbildungsbeginn bei der Lindauer DORNIER GmbH

06.11.2017

Bei DORNIER hat die Berufsausbildung einen sehr hohen Stellenwert. Das Lindauer Familienunternehmen bietet nicht nur Berufsausbildungen im kaufmännischen und technischen Bereich, sondern auch duale Studiengänge.

Besonders wird darauf geachtet, den Auszubildenden lösungsorientierte Arbeitsmethoden zu vermitteln, die ihnen nicht nur im Berufsleben weiterhelfen, sondern z. B. auch die Faszination Technik erlebbar machen. Für die technische Ausbildung bietet DORNIER zwei moderne Ausbildungswerkstätten mit umfangreichem Maschinenpark und Ausrüstung. Eine ist für die Grundausbildung ausgestattet, die andere dient der Ausbildung an elektronisch gesteuerten Werkzeug-Maschinen. Erstere beinhaltet die händische und konventionelle Zerspanung sowie elektrische und pneumatische Basiskenntnisse. Danach lernen und arbeiten die Azubis an CNC-Dreh- und Fräsautomaten in der zweiten Ausbildungswerkstatt. Zu Beginn der CNC-Ausbildung werden Programme simuliert, die dann virtuell abgearbeitet werden. Danach folgt die praktische Schulung, bis die Auszubildenden am Ende selbständige Anlagenbediener von modernsten Bearbeitungszentren sind. Zusätzlich stehen ihnen ein eigener Schulungsraum mit CAD/CAM-Arbeitsplätzen, Simulationstools für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie ein Industrieroboter zur Verfügung. Dank des neuen 3D-Druckers können Projekte mit Schulen und Universitäten schneller und besser realisiert werden. Ausserdem können Bauteile, die zuvor im CAD-System konstruiert wurden, sofort in Kunststoff
gedruckt werden.

Am 01. September 2017 begann für 17 junge Menschen (Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Industriekaufleute) eine Ausbildung bei DORNIER.

Zur Vermittlung berufsspezifischer Grundlagen vervollständigen zwei weitere Azubis von externen Firmen das Team und am 01. Oktober 2017 werden noch fünf Studenten der Dualen Hochschule Ravensburg für verschiedene technische und kaufmännische Fachrichtungen hinzukommen. Der erste Tag der Ausbildung stand im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens. Nach der Besichtigung der Werke Lindau und Esseratsweiler sowie dem ersten Einblick in die jeweiligen Ausbildungsräume, wurde die erste Tageshälfte mit einem gemeinsamen Mittagessen abgerundet. Anschliessend wurden die Neuankömmlinge mit betrieblichen und ausbildungsspezifischen Abläufen vertraut gemacht. Praktische Übungen verdeutlichten den Aspekt der Teamarbeit. Im Herbst steht noch ein Ausflug für alle Auszubildenden auf dem Programm.

Innerhalb der nächsten 2 bis 3,5 Jahre, je nach Berufswahl, wird die LiDO ihre Azubis in einer intensiven Ausbildung begleiten, so dass ihre Fähigkeiten wie Fachwissen, Geschick und Einsatzfreude gefördert werden. Motivierte, gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis, um den künftigen hohen Herausforderungen der globalen Märkte gewachsen zu sein.

Bewerbungen für das Jahr 2018 werden gerne per Post oder E-Mail angenommen.